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ABB在中國贏得2016年任仕達獎
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ABB在中國贏得2016年任仕達獎

時間:2016-05-24

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        據全球非常大的雇主品牌調查與任仕達的“中國非常具吸引力的雇主”的成果獎公布4月22日,ABB公司站在了許多參展企業在中國的工業制造領域中非常有吸引力的雇主之一,并位列名單上的第三任仕達的“20強非常具吸引力的中國和外國雇主在2016年。”這凸顯其高水準的品牌知名度和吸引力的人才。9Mh壓力變送器_差壓變送器_液位變送器_溫度變送器

        成立于1999年,任仕達獎調查是全球非常大的好立雇主品牌調研活動。這項研究的目標是學生,員工和求職者18至65歲之間,涵蓋23個國家和地區。在2016年,任仕達獎在中國舉行的第四次。 7000多名受訪者評價全國150家中國公司和外國公司(1:1)與員工的中國非常大的數字。9Mh壓力變送器_差壓變送器_液位變送器_溫度變送器

        在任仕達獎調查中,雇主品牌的吸引力被定義為“人們愿意為一家公司工作的百分比”。調查顯示,受訪者高達82%的人表示愿意了解ABB的前提下,為ABB工作。這一數字位列150參展企業中ABB第三。 ABB還毛條43工業制造企業的名單,并成為非常有吸引力的雇主在行業中,排名在四個單好項目的第一,包括“財務狀況”,“職業前景”,“工作與生活的平衡”和“環境與社會感知(CSR)“。9Mh壓力變送器_差壓變送器_液位變送器_溫度變送器

        ABB一直視為人才作為企業發展的核心競爭力。 ABB不僅提供競爭力的薪酬和福利給員工,同時也重視人才的培養非常重視,并積極創造良好的發展空間。目前,ABB擁有一支優秀的人才開發制度,從人才選拔和人才評價​​,人才培養范圍。通過ABB中國學習與發展中心,ABB提供了各種學習,培訓,并為員工的發展機會。隨著時間的推移,ABB已經建立了一個學習模式,使員工獲得學習的機會,并把他們所學到付諸實踐。 ABB還與三個類別的培訓,即管理和領導技能,專業技能和人際交往能力提供其員工,以提高員工的能力。9Mh壓力變送器_差壓變送器_液位變送器_溫度變送器

        作為一個國際化,多元化的企業,ABB為員工提供清晰的職業發展道路,建立其在中國和集團內部員工廣闊的職業發展平臺,使得企業的發展和個人職業生涯規劃的相互支持。 ABB鼓勵透明,跨部門,跨區域的人才流動。目前,ABB的中國員工有海外十多個國家和地區工作。近年來,越來越多的ABB公司培養優秀的人才在當地承擔本集團及其他國家的重要職務。9Mh壓力變送器_差壓變送器_液位變送器_溫度變送器

ABB不僅利用其綠色技術,以幫助提高能源有效性和支持社會的可持續發展,同時也呼吁每一位員工參加了在教育,環保,社區服務的各種公益活動。到2015年底,ABB 3261名員工在中國的志愿活動超過13000小時累計貢獻。9Mh壓力變送器_差壓變送器_液位變送器_溫度變送器

ABB已被廣泛公認的注重和對當地人才的培養。由中國教育部的“高校2014中國非常佳雇主的畢業生”的調查中,ABB被評為“學院2014年中國100非常佳雇主的畢業生”和“非常佳雇主的產業”之一。在2015年,ABB榮獲任仕達的“中國非常具吸引力的雇主之一”和“十大非常具吸引力的外商投資企業”名單中位列第四。9Mh壓力變送器_差壓變送器_液位變送器_溫度變送器

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